Growth Marketing Manager (H/F)

CDI
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À PROPOS 

SPARTED est une startup SaaS EdTech de 25 personnes qui permet aux grandes entreprises d’augmenter la performance de leurs collaborateurs de terrain, grâce à une expérience de micro-learning gamifiée et sociale sur mobile, en 3 minutes par jour.

Notre app de microlearning en marque blanche provoque un engagement massif et continu des collaborateurs en leur diffusant la bonne connaissance, au bon moment. Focalisé sur l’augmentation de la performance métier des employés de terrain, SPARTED permet chaque jour d’améliorer, entretenir et mettre à jour leurs savoirs, leurs réflexes opérationnels et leur culture. Notre produit est disponible dans 34 langues et utilisé dans plus de 50 pays par 80 clients grands comptes (LVMH, TOTAL, BNP Paribas, PSA, Club Med, Accor, etc.).

Notre vision
“Grow a learning habit” - Faire grandir chez n’importe qui une habitude d’apprentissage quotidien. Apprendre constamment des micro-connaissances contribue à développer chez chacun le goût d’apprendre et ainsi pouvoir évoluer, grandir, s’épanouir et devenir libre.

Notre Why
“Hack yourself” - Dans tout ce que nous faisons, nous croyons que nous pouvons trouver une manière toujours plus facile d’acquérir des savoirs.

 

DESCRIPTIF DE LA MISSION

Directement rattaché au VP Marketing, tu seras responsable de la lead generation paid et organique :

  • Co-construire, déployer et optimiser en continu une stratégie d'acquisition agressive en SEA et SMA
  • Leader la stratégie SEO et le CRO sur notre site internet
  • Optimiser, planifier, rédiger et programmer les posts SMO

Tu pourras également être amené(e) à :

  • Améliorer et étendre le lead scoring et les workflows de nurturing
  • Participer à la création de contenus digitaux (articles de blog, white papers, etc)


PROFIL RECHERCHÉ

Le profil que nous recherchons possède :

  • 1-3 ans d'expérience post-diplôme et un niveau bilingue en anglais.
  • Une maîtrise des techniques d'acquisition en paid (SEA, SMA) et organic (SEO, CRO, SMO)
  • Un esprit data-driven et de growth hacker
  • Autonomie, agilité et excellentes capacités d'organisation
  • Une vrai motivation pour rejoindre l'aventure SPARTED !


PROCESS

  • Un call de screening avec Célia, Talent Manager (15 min)
  • Une démo produit avec un membre de l'équipe Sales (15 min) suivi d'un entretien avec le VP Marketing (1h)
  • Un entretien avec Matthieu, CEO (1h)
  • Une étude de cas (1h30) suivie d'une rencontre avec l'ensemble de l'équipe dans nos locaux !

Informations additionnelles

  • Statut à distance

    Travail à distance flexible

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Départment

Teamtailor

Outil de recrutement de Teamtailor